Les cadres sont de moins en moins associés aux décisions qu’on leur demande de mettre en oeuvre. En France, dans un récent sondage, 43 % des cadres disent qu’ils ont des problèmes éthiques dans le cadre de l’exercice de leur activité professionnelle (notamment pour respecter la législation sur la sécurité ou les conditions de travail). Nous constatons également que nos catégories subissent ou font vivre davantage de situations pouvant conduire à des souffrances au travail.
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