Syndicat CGT du Conseil Général du 92

12 MAI JOURNEE DE GREVE DES SAGES FEMMES

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Communiqué de presse intersyndical Fonction publique - Appel à se mobiliser le 31 mai prochain

Téléchargement Communique_Intersyndicale_FP_du_5_mai_2011

1 er MAI

COMMUNIQUE COMMUN CFDT - CGT – FSU – Solidaires – UNSA

 

Le 1er mai, journée de solidarité internationale du monde du travail, prend un relief particulier dans un monde marqué par des évolutions majeures.

Les organisations CFDT - CGT – FSU – Solidaires – UNSA expriment leur soutien aux peuples des pays arabes qui se soulèvent pour la dignité et la liberté. Partout dans le monde, cette onde de choc salutaire bouscule les dictatures et porte un message d’espoir de liberté, de démocratie et de progrès social.

Elles font aussi du 1er mai une journée de solidarité européenne en dénonçant les politiques d’austérité imposées par les Etats membres de l’Union et les Institutions européennes pour « assainir » les dépenses publiques. Les salarié(e)s ne doivent pas payer le coût d’une crise dont ils ne sont pas responsables.

En France, le 1er mai 2011 se déroule dans un contexte de crise économique et sociale qui creuse les inégalités et mine la cohésion sociale, un contexte de tension sociale toujours forte liée aux préoccupations des salariés en matière d’emploi, de salaires et de conditions de travail qui se sont exprimées fortement dans les mobilisations de 2009 et 2010 face à la crise et à la réforme des retraites.

Partout participons aux manifestations unitaires pour :

• Donner la priorité à l’emploi par des politiques économiques et sociales prenant appui sur une réelle politique industrielle qui réponde aux impératifs écologiques et des services publics de qualité, favorisant la réduction des inégalités. Prioriser des mesures en faveur des jeunes. Mettre fin au non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.

• Améliorer les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat, permettre à chacun de vivre dans la dignité en garantissant le droit pour toutes et tous à une protection sociale solidaire et de haut niveau tout au long de la vie ; Faire reculer les inégalités entre les femmes et les hommes

• Améliorer les conditions de travail et faire reconnaître la pénibilité ;

• Lutter pour l’égalité des droits et contre toutes les discriminations, notamment concernant tous les travailleurs migrants.

L’exigence d’une vie meilleure faite de justice sociale, du respect des droits fondamentaux, d’un travail décent, reconnu et valorisé doit se faire entendre.

Mobilisons-nous pour le « vivre ensemble », la solidarité entre les salariés et l’égalité des droits, le choix de la paix, le choix du social. C’est de cette façon que reculeront l’exclusion, le racisme, le rejet de l’autre.

Nos organisations appellent tous les salariés, les chômeurs et les retraités à participer aux manifestations unitaires organisées dans toute la France.

 

Téléchargement Le 1er mai 2011 tract unitaire

Retraite et pénibilité

 

Une délégation de la Cgt a été reçue au ministère du Travail ce mercredi 9 février à propos des projets de décrets portant sur la pénibilité.

La CGT a réaffirmé son opposition à l’approche médicale confirmée par les projets de décrets et a fait cinq remarques d’ordre général.

Les projets de décrets :

 ne prennent pas en compte l’espérance de vie ;
 instaurent une différence de traitement selon les régions,
 ne prévoient pas de voie de recours ;
 Sont sur une démarche individuelle imposant un parcours du combattant pour les salariés concernés ;
 prévoient une durée d’exposition excessive de 17 ans pour le salarié ayant un taux d’incapacité compris entre 10 et 20 %.

Le représentant du ministre ne nous a pas rassurés quant à l’évolution de ces projets de décrets et a rappelé qu’ils s’inscrivaient dans le cadre de la loi réformant les retraites du 9 novembre 2010. Ce qui laisse peu de place à la négociation.

Pour la CGT, un dispositif de reconnaissance de la pénibilité doit permettre aux salariés concernés de bénéficier d’une retraite d’une durée équivalente aux autres salariés en pleine santé.

Le départ anticipé doit être proportionnel à la durée d’exposition qui pourrait être validée par une commission de validation des parcours professionnels. Cette commission doit être constituée des représentants des salariés, des employeurs, et de différents acteurs connaissant les milieux du travail.

La CGT propose une journée de mobilisation le 28 avril pour une véritable reconnaissance de la pénibilité. Elle appelle tous les salariés à en débattre et à décider de leur participation à cette journée.

Montreuil, le 10 février 2011

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Téléchargement IntersyndicalePenibilite

7 AVRIL REVALORISATION DES DIPLÔMES ET DES SALAIRES

 
Téléchargement CP_intersyndical_7_avril_2011

Téléchargement PREAVIS_7_AVRIL_11

DEFENDONS L'HOPITAL PUBLIC

 
Téléchargement Tract hôpital 2 avril 1

Téléchargement Tract hôpital 2

GUIDE DES PRIMES DANS LA FPT

Téléchargement Guide des primes 2010

Pour une reconnaissance des qualifications des personnels éducatifs et sociaux, exigeons une revalorisation salariale en catégorie A

 

Téléchargement Tract pour le 16 mars 2011

Préavis de grève Ile-de-France pour le mercredi 23 mars 2011

Téléchargement Préavis de grève 23 3 2011

PAS DE BEBE A LA CONSIGNE

Téléchargement Prèavis de grève pour le 11 02 2011

LETTRE OUVERTE PAROLES D'AGENTS

Téléchargement Cahier doléances3

TITRE III FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ELUS (ES)CGT AUX CTP CAP CHS

 

La CGT, C'est aussi pour les cadres

La CGT, c’est aussi pour les cadres !

Cadres intermédiaires entre la direction centrale et les équipes de terrain, cadres hiérarchiques ou fonctionnels, catégorie A ou faisant fonction…. Chefs de services, responsables administratifs, médecins, psychologues, chargés de prévention, etc…

La CGT est aussi pour vous !

Vous n’êtes pas toujours associés aux décisions prises par votre propre hiérarchie et  vous vous demandez comment concilier vos convictions, votre éthique, avec l’application des directives qui vous sont imposées…

Vous avez à cœur la mission de service public, vous croyez en votre travail, vous avez la volonté d’œuvrer dans l’intérêt des usagers et dans le respect de votre équipe de travail…

Vous avez des problèmes spécifiques, vous vous sentez  « pris entre le marteau et l’enclume », en manque d’informations, de formation, d’échange avec vos pairs, en usure professionnelle, en état de stress…

Nous avons des instances spécifiques à vous proposer, des espaces de liberté déhiérarchisés.

L’UFICT (Union Fédérale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) est une instance spécialement créée par la CGT pour permettre aux cadres de s’organiser, se défendre et se regrouper autour des questions qui les préoccupent.

Rejoignez un syndicat proche de vos convictions et qui prend en compte votre situation particulière d’encadrement.

Le syndicalisme, c’est interdit pour les cadres ?

Se syndiquer, c’est un droit pour tous !

Le syndicalisme, dangereux pour les cadres ?

Se syndiquer, ça protège, ça permet de se défendre, de s’informer, de s’organiser, de rompre son isolement…

Se syndiquer, ne servirait à rien, nous n’aurions pas le choix ?

Nous avons le choix. Se syndiquer, c’est résister ! Se syndiquer, c’est se faire respecter !

L’UFICT fait partie intégrante du syndicat CGT.

- Vous participerez à des réunions générales lorsqu’il y a convergence de lutte avec les autres syndiqués.

- Vous  vous rencontrez entre cadres de sensibilité proche, vous travaillerez sur les questions de management, de relation à sa propre hiérarchie, de statut, de salaires, de fatigue professionnelle etc.…

L’UFICT CGT 92, un syndicalisme actif et revendicatif, pour les cadres ! Ensemble, nous serons plus forts.

Pour tous renseignements, contactez-nous : Syndicat C.G.T. des personnels du CG  92,  section UFICT

2/16, bd Soufflot 92000 Nanterre Tél : 01 47 29 37 34 / Télécopie : 01 41 91 26 52

ou 19, avenue du Gl Leclerc 92350 Le Plessis Robinson Tél : 01 46 32 59 06 / Télécopie : 01 46 31 83 01

La section des Cadres

Votre contact pour la Section:

AMIEL Isabelle

Membre du Bureau de la CGT CG 92

La responsabilité sociale des agents de la Fonction publique territoriale: QUID DES CADRES ?

Les cadres sont de moins en moins associés aux décisions qu’on leur demande de mettre en oeuvre. En France, dans un récent sondage, 43 % des cadres disent qu’ils ont des problèmes éthiques dans le cadre de l’exercice de leur activité professionnelle (notamment pour respecter la législation sur la sécurité ou les conditions de travail). Nous constatons également que nos catégories subissent ou font vivre davantage de situations pouvant conduire à des souffrances au travail.

Lire l'article dans sa totalité : Téléchargement cadres.pdf 

La CGT au quotidien

La C.G.T. avec vous et pour vous !!!

Bienvenue sur le site CGT du CG 92

 

Vous êtes nombreux à souhaiter être informés rapidement et précisément de tout ce qui fait l’actualité du Conseil général et des actions syndicales en cours.

 

En quelques cliques de souris vous aurez désormais accès à ces informations régulièrement réactualisées.

Mais,au fait que savez-vous de la CGT ? Venez trouver les réponses à vos questions en lisant la suite de cet article, en visitant le site, en nous contactant !

 

 

 

La Section des Parcs et Jardins

Rubrique en construction

Vos contacts pour la Section:

La Section de la Cité de l'Enfance

Rubrique en construction

Vos contacts pour la Section:

La CGT à la Pouponnière

Rubrique en construction

Vos contacts pour la Section:

Section des médiateurs éducatifs

Les médiateurs du 92 créent leur section syndicale CGT

Rubrique en construction

Vos contacts pour la Section:

Titre IV - Fonction Publique Hospitalière

Etablissements: Cité de l'Enfance (Le Plessis-Robinson), Pouponnière Paul Manchon (Le PLessis- Robinson / Asnières), Service Départemental des Adolescents (Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison), Centre Maternel (Châtillon)

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE N°5 CATEGORIE B

DEMARTY Maïté (titulaire)

GEVAUDAN Philippe (titulaire)

GHONDALE Abdelmajid ( suppléant)

BOUKOU-POBA Marie-Liliane (suppléante)

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE N°6 CATEGORIE B

HARARI Jean (titulaire)

MOYER Geneviève (suppléante)

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE N°7 CATEGORIE C

BELLOIR Hubert (titulaire)

REDON Michel (Suppléant) 

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE N°8

MENARD Sonia (titulaire)

FREBOEUF Isabelle(suppléante)

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE N°9

MOUCHON Corinne(titulaire) 

GUYOMARC'H  Annick (suppléante)

COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DEPARTEMENTALE

COMMISSION ADMINISTRATIVE N°5 CATEGORIE B

CORBIN Pierre (titulaire) 

GRISELLE Fabienne (suppléante)

COMMISSION ADMINISTRATIVE N°7 CATEGORIE C

BELLOIR Hubert (titulaire) 

REDON Michel (suppléant)

COMMISSION ADMINISTRATIVE N°8 CATEGORIE C

FRANZKOWIAK Nathalie (titulaire) 

DUCLAUD Fabienne (suppléante)

La CGT au Conseil Général du 92

LA CGT EN QUESTIONS

A quoi sert la CGT ?

A défendre les intérêts individuels et collectifs

A vous informer

A agir collectivement

A soutenir et participer à des actions nationales

A vous représenter

dans les instances paritaires (CTP – CAP), à vous défendre collectivement dans les commissions diverses (formation, logement, prêts) et à l’AOS (grèves, manifestations) au plan local : nous pouvons soutenir vos initiatives (lettre à l’administration, réunion d’échange d’information, de débat ou de construction d’une action, demande d’audience d’une délégation d’agents auprès de l’administration centrale, manifestation au CG, journée de grève…) et faire circuler l’information (sur vos droits, sur le fonctionnement des différents services, sur les changements dans l’organisation du CG…). A la CGT, et certains d’entre vous peuvent en témoigner, nous ne vous demandons jamais si vous êtes syndiqués avant d’accepter de vous conseiller, de vous accompagner, de vous défendre.

Comment fonctionne la CGT ?

Au niveau national : la Confédération Générale du Travail est l’organisme central qui regroupe l’ensemble des syndicats CGT du territoire français.

Au niveau départemental : L’Union Départementale

Au niveau de chaque commune : les Unions locales

Et des fédérations représentant différents secteurs d’activités professionnelles.

Et une multitude de syndicats représentatifs des intérêts des travailleurs (d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprise, d’un ou plusieurs services, du secteur public ou privé, d’un corps de métier en particulier…). En ce qui nous concerne précisément :

Le syndicat CGT des personnels du Conseil général des Hauts de Seine.

A qui s’adresse la CGT ?

A tous les travailleurs :

- qu’ils soient en activité ou non. Cela inclut les chômeurs (qui sont des travailleurs privés d’emploi) et les retraités.

• Qu’ils soient cadres, techniciens, administratifs, techniques, travailleurs sociaux, agents de catégorie A, B ou C…
• Qu’ils soient ou non titulaires, vacataires, contractuels, stagiaires…

Il existe au niveau national une branche " cadres " : l’UGICT CGT : Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens. Parce que ceux-ci ont des problèmes particuliers et que leur position est souvent délicate (" entre le marteau et l’enclume ").

Comment est organisé notre syndicat (CGT du CG 92) ?

Les syndiqués ont fait la démarche d’adhérer à notre syndicat. Nous avons aussi énormément de sympathisants non syndiqués. Ils ont contribué à notre élection au sein des organismes paritaires (CTP, CAP…) et soutiennent souvent nos actions (assemblées générales, grèves, manifestations). Ils se reconnaissent souvent dans nos analyses, nos actions mais n’ont pas franchi le cap de l’acte de syndicalisation. Peut-être vous reconnaissez vous ? Ils ne sont hélas pas comptabilisables.

Les syndiqués ont élus une vingtaine de personnes parmi eux à la Commission Exécutive (CE) de notre syndicat. C’est un organe comparable au Comité Directeur d’une association. Il est chargé d’organiser toute la vie du syndicat avec le concours de l’ensemble des syndiqués. Ainsi, le syndiqué est vraiment au centre du syndicat. Et comme dans toute association, au sein de la CE est élu un bureau avec un ou une secrétaire et des adjoints ainsi qu’un ou une trésorier(ère).

Notre syndicat dispose également de deux postes de permanents qui sont des syndiqués CGT disponibles à temps complet.

La CGT est également présente dans les organismes paritaires : des syndiqués CGT ont été élus (cette fois par l’ensemble des personnels, syndiqués ou non) et siègent en CTP, en CAP et en CHS. Elle participe aussi au fonctionnement de l’AOS et des mutuelles de la FPT.

Enfin, comme nous regroupons tous les personnels (syndiqués CGT !) du CG, nous avons pensé qu’il était utile de créer des sections syndicales plus spécifiques en fonction des secteurs d’activité de chacun :

• Section crèches
• Section Parcs et jardins départementaux
• Section Action sociale (ASE, CVS, Etablissements et PMI)
• Les cadres du social se regroupent au sein de l’Action Sociale et parfois en groupe de travail sur leurs problèmes spécifiques.
• Les administratifs s’intègrent dans les sections les concernant.

Il est bien entendu toujours possible de créer de nouvelles sections en fonction des besoins.

Chaque section dispose lui aussi d’une Commission Exécutive (CE) et d’un bureau. Il travaille en lien étroit avec la CE du syndicat mais sur les problèmes spécifiques à son secteur.

Et maintenant, une question qui revient souvent :

Pourquoi y-a-il plusieurs syndicats ? Ou encore : pourquoi vous ne faites pas plus d’actions inter syndicales ?

Tout d’abord, il y a plusieurs syndicats parce qu’il y a différentes sensibilités, et c’est tant mieux ! Vouloir un seul syndicat ce serait comme réclamer politiquement un parti unique : ce serait la fin de la démocratie !

Certains syndicats sont dits plutôt " d’accompagnement ". Le notre est un syndicalisme " de lutte " : quand nous ne sommes pas d’accord, nous le disons. Nous proposons autre chose (nos revendications) et nous nous battons pour l’obtenir. Cette méthode a souvent fait ses preuves !

C’est un peu pour cela que les actions inter syndicales sont parfois possibles et souhaitables mais parfois bien hasardeuses : nous ne sommes jamais certains que les autres syndicats ne vont pas changer de ligne directrice en cours de route et s’accommoder de quelques menues avancées, au risque de faire échouer toute l’action et surtout de décevoir les agents qui nous ont fait confiance !

Impossible, donc, d’être toujours en accord et en harmonie avec des syndicats d’autres sensibilités que le notre. Mais cette pluralité est une richesse et une garantie de démocratie.

Les syndicats font-ils de la politique ?

Oui et non ! Oui, si on reprend le terme politique à son sens étymologique : la vie de la Cité. Bien entendu nous nous soucions de tout ce qui se passe dans le monde qui nous entoure. Nous sommes donc amenés à débattre de l’actualité et à décider de réagir lorsque nous l’estimons nécessaire en participant à des actions nationales de revendication (grèves, manifestations).

Mais non au sens d’adhésion à un parti. Chaque syndiqué est libre d’adhérer ou non à un parti de son choix, de pratiquer ou non une religion, de militer ou non dans d’autres associations, d’autres mouvements.

A la CGT, nous nous regroupons autour d’une communauté de sensibilité et surtout autour de l’idée d’un syndicalisme actif, de lutte.

A la CGT, est-on libre de ses paroles et de ses idées ?

Absolument ! Il n’y a pas un modèle unique de pensée. Pour s’en rendre compte, il suffit de participer à l’une de nos réunions (AG, groupe de travail, CE…). L’ambiance est souvent animée et mouvementée ! Les grands principes de la Confédération Générale du travail sont notre base de référence commune mais cela n’empêchent aucunement le débat avant toute prise de décision.

Cependant, nous avons des principes communs fondateurs (statuts de la CGT) et il n’est notamment pas question d’accepter au sein de notre syndicat les propos racistes, sexistes ou xénophobes.

Comment contacter la CGT du CG (pour être aidé, conseillé, avoir des informations…) ?

Vous pouvez vous présenter ou appeler les permanences syndicales du lundi après-midi (à l’hôtel du département à Nanterre au 10^ème étage : 01 47 29 37 34ou vendredi (locale syndicale à l’entrée de la Cité de l’Enfance du Plessis Robinson : 01 46 32 59 06). Ou si c’est très urgent appeler les autres jours l’un des deux permanents (aux mêmes numéros). Ou vous adresser à un syndicaliste CGT de votre connaissance.

Concrètement, comment fait-on pour se syndiquer ? (Est-ce cher ? Est-ce compliqué ?).

C’est très simple : on peu choisir le prélèvement automatique ou le versement mensuel par chèque. Non ce n’est pas cher : L’adhésion volontaire représente environ 1% du salaire de l’agent et ouvre droit à réduction fiscale. Cela représente un soutien au syndicat et lui permet de fonctionner. C’est sa ressource principale. Pour la première adhésion, contactez la permanence syndicale ou adressez-vous à un syndiqué de vote connaissance ou encore écrivez au syndicat.

Comment me parviendront les informations ?

En toute discrétion par courrier à votre adresse personnelle et, si vous le souhaitez, par mail.

La question la plus fréquemment posée : que va faire le syndicat ?

Le syndicat fera ce que vous voulez qu’il fasse : On part de vos revendications et on agit avec vous, pour vous. Le syndicat, c’est vous, c’est nous.

Et vous, que faites-vous ?

Vous travaillez (réellement beaucoup), vous vous plaignez (beaucoup aussi et souvent à juste titre). Et peut-être pourriez- vous vous syndiquer parce qu’à plusieurs on est plus forts, parce que mieux informés on est mieux préparés et parce que la CGT a besoin de vous.

Imrimer le document: Téléchargement infos.pdf 

Se syndiquer à la C.G.T. des personnels du Conseil Général du 92

Voici l'adresse mail pour adhérer au syndicat CGT du Conseil Général du 92: [email protected]

Pour toutes informations sur le fonctionnement du syndicat CGT vous pouvez lire l'article présent dans la rubrique "A quoi sert le C.G.T. ?".

Vous aussi nous contacter par mail, téléphone ou fax pour de plus amples renseignements.

Permanences

Tous les lundis de 14h à 17h au local syndical CGT de l'Hôtel du Département - bureau 1020 - 01.47.29.37.34

Tous les vendredi de 14h à 17h au local du Plessis - 01.46.32.59.06

Vous pouvez aussi contacter le syndict chaque jour par téléphone.

Mail du syndicat: [email protected]

Coordonnées

SYNDICAT C.G.T. DES PERSONNELS DU CONSEIL GENERAL DES HAUTS-DE-SEINE                                                

19 av du Gl Leclerc 92350 Le Plessis-Robinson (01.46.32.59.06 fax: 01.46.31.83.01)

2/16 bd Soufflot 92200 Nanterre         (01.47.29.37.34 fax: 01.41.91.26.53)

Mail du syndicat: [email protected]